รายงานภาพรวมแนวโน้มความเสี่ยงทั่วโลก ประจำปี 2567 จากอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (International SOS Risk Outlook 2024) เปิดเผยว่า ภาวะหมดไฟ วิกฤตค่าครองชีพ และความกังวลด้านสุขภาพจิต เป็นความเสี่ยงอันดับต้นสำหรับสุขภาวะของพนักงานในปีนี้ อัตราการเกิดภาวะหมดไฟของพนักงานทั่วโลกเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าในระยะเวลาเพียงแค่สองปี โดยอัตราดังกล่าวทะยานขึ้นจาก 11-18% สู่ระดับ 20-40% ขณะเดียวกัน หลายพื้นที่ยังรายงานด้วยว่าอัตราการเกิดภาวะหมดไฟนั้นสูงถึง 50% เลยทีเดียว
นอกจากนี้ องค์การอนามัยโลก (World Health Organization) เน้นย้ำว่า ทั่วโลกต้องสูญเสียวันทำงานไปประมาณ 1.2 หมื่นล้านวันอันเนื่องมาจากภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล ส่งผลให้สูญเสียความสามารถในการผลิตคิดเป็นมูลค่าสูงถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี
อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส จึงแนะวิธีรับมือให้กับองค์กรต่าง ๆ เพื่อป้องกันภาวะหมดไฟและต่อสู้กับความเหนื่อยล้าขั้นวิกฤตในที่ทำงาน ดังนี้
- สร้างพื้นที่ปลอดภัยในการพูดคุยเกี่ยวกับสุขภาพจิตและสุขภาวะของพนักงาน
- สนับสนุนตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัว
- เปิดโอกาสให้พนักงานได้เข้าร่วมกิจกรรมฝึกสติ และการจัดการความเครียด
- ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนพนักงานในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะด้านการเงินหรือสิทธิประโยชน์ต่างๆ
- เพิ่มทักษะให้ผู้จัดการสามารถระบุสัญญาณของความเครียดและเข้าช่วยเหลือแก่พนักงานที่อาจกำลังประสบปัญหาได้ตั้งแต่เนิ่นๆ
