ประธานสันนิบาตเทศบาลโคราช จี้ฟันทุจริตสอบยกขบวน

ประธานสันนิบาตเทศบาลโคราช จี้ฟันทุจริตสอบยกขบวน แต่ห้าม “เหมารวม” คนบริสุทธิ์ ห่วงเพิกถอนกระทบกำลังคน

ดร.กิตติพงษ์ พงศ์สุรเวท ประธานสันนิบาตเทศบาลจังหวัดนครราชสีมา เปิดเผยถึงกรณีตรวจพบความผิดปกติการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งอาจนำไปสู่การเพิกถอนการบรรจุและแต่งตั้งผู้สอบผ่านจำนวนมาก ว่า หากผลการตรวจสอบพบว่า กระบวนการสอบมีความผิดปกติหรือมีการทุจริตจริง ถือเป็นการดำเนินการที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย และเห็นด้วยที่กระทรวงมหาดไทยจะเร่งตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างจริงจัง ซึ่งผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นนายหน้า ผู้ที่ช่วยเหลือเกี่ยวกับข้อสอบ หรือบุคคลที่มีส่วนร่วมในกระบวนการทุจริต จะต้องถูกดำเนินการตามกฎหมายทุกขั้นตอนอย่างเคร่งครัด เพื่อให้กระบวนการบรรจุแต่งตั้งเป็นไปอย่างถูกต้องและโปร่งใส

สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมา โดยข้อเท็จจริงแล้ว การรับผู้สอบผ่านเข้าบรรจุแต่งตั้งจะดำเนินการตามมติและขั้นตอนของคณะกรรมการระดับจังหวัด เมื่อบุคลากรถูกส่งมายังองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แต่ละแห่งก็มีหน้าที่ดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมาย ดังนั้น ท้องถิ่นพร้อมปฏิบัติตามมติของส่วนกลางและแนวทางที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด

ส่วนกรณีผู้ที่ถูกเรียกบรรจุและเข้าปฏิบัติงานแล้ว แต่ยืนยันว่าตนเองเข้าสอบด้วยความสุจริต ก็ต้องแยกผู้กระทำผิดออกจากผู้บริสุทธิ์อย่างชัดเจน โดยภาครัฐจำเป็นต้องมีกระบวนการตรวจสอบที่รอบคอบและให้ความคุ้มครองสิทธิของผู้ที่สอบด้วยความสุจริต หากบุคคลใดไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริต ก็ควรได้รับสิทธิให้ปฏิบัติหน้าที่ต่อไปตามปกติ เราเข้าใจและเห็นใจผู้ที่สอบด้วยความสุจริต คนที่ถูกต้องและไม่มีรายชื่อเกี่ยวข้องกับการทุจริตต้องได้รับการคุ้มครองสิทธิและสามารถทำงานต่อไปได้ตามปกติ ไม่ควรเหมารวมจนทำให้ผู้บริสุทธิ์ต้องสูญเสียโอกาส”

ประธานสันนิบาตเทศบาลจังหวัดนครราชสีมา กล่าวอีกว่า “หากมีมติให้เข้าสู่กระบวนการเพิกถอนการบรรจุแต่งตั้งบุคลากรจำนวนมาก ยอมรับว่า จะส่งผลกระทบต่อกำลังคนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอย่างแน่นอน เนื่องจากปัจจุบันหลายแห่งยังขาดแคลนบุคลากร และต้องการกำลังคนเข้ามาช่วยปฏิบัติงานและให้บริการประชาชน อย่างไรก็ตาม เชื่อว่าผลกระทบจะสามารถบริหารจัดการได้ โดยควรเร่งนำผู้ที่สอบผ่านด้วยความสุจริตและถูกต้องตามกระบวนการ เข้ามาทดแทนตำแหน่งที่ว่าง เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรของท้องถิ่น ขอย้ำว่า องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องการให้ทุกขั้นตอนดำเนินการอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

นอกจากนี้ ขอเสนอไปถึงกระทรวงมหาดไทยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ว่า การจัดสอบบุคลากรท้องถิ่นในอนาคต คณะกรรมการและกระบวนการทุกขั้นตอนต้องมีความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ พร้อมเสนอให้พิจารณาคืนอำนาจการจัดสอบบุคลากรท้องถิ่น กลับไปยังองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือกระจายการจัดสอบไปยังระดับจังหวัด เนื่องจากแต่ละจังหวัดมีคณะกรรมการพนักงานเทศบาล คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล และกลไกที่เกี่ยวข้องอยู่แล้ว หากลดขนาดของกระบวนการจัดสอบให้เล็กลงและกระจายอำนาจไปยังพื้นที่ เชื่อว่า จะทำให้การควบคุม ตรวจสอบ และป้องกันการทุจริตมีความเข้มข้นมากขึ้น

ติดตามเนื้อหาดีๆแบบนี้ได้ที่