“บิ๊กจ๊อด” เปิดสเปค ผบ.ทร.ใหม่ ต้องเป็นคนดี มีผลงาน อาวุโส เชื่อไม่ทีปัจจัยภายนอกแทรกโผ รอ “บิ๊กตู่” ส่งสัญญาณ ถก บอร์ด 7 เสือ
พล.ร.อ.เชิงชาย ชมเชิงแพทย์ ผู้บัญชาการทหารเรือ ให้สัมภาษณ์ถึงความคืบหน้าการจัดทำบัญชีปรับย้ายกองทัพเรือ ว่า ตนได้เริ่มมีการพิจารณาแล้ว แต่ยังไม่มีกำหนดการส่งโผ หรือนัดประชุมคณะกรรมการปรับย้ายนายทหารชั้นนายพลจากกระทรวงกลาโหม ที่มี พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการหระทรวงกลาโหม เป็นประธาน ซึ่งหากเป็นไปตามกำหนดการเดิมก็ คือประมาณเดือนสิงหาคม แต่ยังไม่มีการยืนยันว่าจะเลื่อนหรือไม่ ซึ่งตอนนี้ยังมีเวลา
เมื่อถามถึง คุณสมบัติของผู้บัญชาการทหารเรือคนใหม่ พล.ร.อ.เชิงชาย ระบุว่า ต้องเป็นคนดีมีวิสัยทัศน์ที่จะบริหารกองทัพเรือ ต่อไปในอนาคตได้ ไม่ใช่เรื่องยากในการพิจารณา แม้จะมีแคนดิเดตหลายคน แต่จะมองที่ผลงาน การทำงานในช่วงที่ผ่านมา เพื่อคัดกรอง รอบแรกถึงรอบสุดท้าย
เมื่อถามยามว่า คั้นจนเหลือแต่หัวกะทิใช่หรือไม่ พล.ร.อ.เชิงชาย ระบุว่า ครับ สำหรับคำว่าคนดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ และเป็นผู้บังคับบัญชาสูงสุดของกองทัพเรือที่จะบริหารจำเป็นต้องมีวิสัยทัศน์ เพื่อให้ดูแลกองทัพเรือต่อไป
เมื่อถามว่า เรื่องรุ่นหรือความอาวุโสจะถูกนำมาพิจารณาหรือไม่ พล.ร.อ.เชิงชาย ระบุว่า ผู้บังคับบัญชา ที่เข้ามาอยู่การคัดเลือก ถือว่าผ่านคุณสมบัติทั้งหมดแล้ว จึงต้องมาดูเรื่องความรู้ความสามารถ และอาวุโส ต้องดูทุกอย่างประกอบกัน ซึ่งยืนยันว่าไม่มีปัจจัยภายนอกมาแทรกแซง
พล.ร.อ.เชิงชาย ยังกล่าวถึงความคืบหน้าการแก้ปัญหา เครื่องยนต์เรือดำน้ำ ที่จะได้รับคำตอบในช่วงเดือนมิถุนายนนี้จะเปลี่ยนติดเครื่องยนต์ที่จีนผลิตเองว่า พล.ร.อ.ชลทิศ นาวานุเคราะห์ เสนาธิการทหารเรือ ในฐานะผู้รับผิดชอบอยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล เสนอขึ้นมา ตอนนี้ยังไม่มีรายละเอียด ซึ่งจะส่งมาในช่วงปลายเดือนนี้ ซึ่งยืนยันว่า การตัดสินใจที่จะเปลี่ยนมาใช้เครื่องยนต์จีนหรือไม่นั้นจะตัดสินใจในช่วงที่ตนเป็น ผบ.ทร.
เมื่อถามย้ำว่า สิ้นเดือนนี้จะได้คำตอบใช่หรือไม่ พล.ร.อ.เชิงชาย กล่าวว่า ขอเวลาให้คณะกรรมการ เสนอรายละเอียดขึ้นมาก่อน
ติดตามเนื้อหาดีๆแบบนี้ได้ที่
Facebook : https://www.facebook.com/innnews.co.th
Twitter : https://twitter.com/innnews
Youtube : https://www.youtube.com/c/INNNEWS_INN
TikTok : https://www.tiktok.com/@inn_news
LINE Official Account : @innnews
