สว.ไฟเขียวร่าง พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่
วุฒิสภา เห็นชอบร่าง พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิแรงงานจ้างเหมาบริการ ลาคลอดต้องได้รับค่าจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
การประชุมวุฒิสภา (15 ก.ย.68) ได้พิจารณาร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ….ซึ่งคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาเสร็จแล้ว โดยนายวิรัตน์ รักษ์พันธ์ ประธานคณะกรรมาธิการวิสามัญฯ กล่าวถึงสาระสำคัญของร่างกฎหมายฉบับดังกล่าวว่า เป็นการแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่ใช้บังคับมาเป็นระยะเวลานาน มีบทบัญญัติบางประการไม่สอดคล้องกับสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป
จึงเห็นควรแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติเกี่ยวกับการกำหนดให้ส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชนหน่วยงานของรัฐ ซึ่งจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ได้รับค่าตอบแทนการทำงาน มีวันหยุดประจำ สัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันลาป่วย วันลาคลอด วันและเวลาทำงานเวลาพัก ไม่น้อยกว่ากฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน และอยู่ในเขตอำนาจของศาลแรงงาน เพื่อส่งเสริมแรงงานหญิงที่มีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร และได้รับค่าจ้างตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาได้
รวมถึงเพิ่มเติมสิทธิให้ลูกจ้างหญิงที่ลาคลอดมีสิทธิลาต่อเนื่อง เพื่อเลี้ยงดูบุตรในกรณีที่บุตรมีภาวะการเจ็บป่วย มีความผิดปกติหรือมีภาวะความพิการ โดยได้รับค่าจ้างในระหว่างที่ลา ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสที่คลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้างในระหว่างที่ลา ตลอดจนให้นายจ้างสามารถยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน ลดขั้นตอนการดำเนินการของพนักงานตรวจแรงงานในการส่งแบบแสดงสภาพการจ้าง และสภาพการทำงานเป็นหนังสือให้กับนายจ้าง
อีกทั้งและเห็นด้วยกับการที่จะปรับเพิ่มในมาตรา4 / 1 ให้เข้ามาในร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับนี้ เนื่องจากเป็นการคุ้มครองบุคคลธรรมดาในการมาทำงานจ้างเหมาบริการในหน่วยงานภาครัฐได้อย่างเท่าเทียม ที่สุดแล้ว
หลังการอภิปรายเสร็จสิ้น ที่ประชุมวุฒิสภามีมติเห็นชอบร่างกฎหมายนี้ ด้วยคะแนนเห็นด้วย 125 เสียง ไม่เห็นด้วยไม่มี และงดออกเสียง 5 เสียง
ติดตามเนื้อหาดีๆแบบนี้ได้ที่
Facebook : https://www.facebook.com/innnews.co.th
Twitter : https://twitter.com/innnews
Youtube : https://www.youtube.com/c/INNNEWS_INN
TikTok : https://www.tiktok.com/@inn_news
LINE Official Account : @innnews
